Menu Close

Situacije i problemi

Problemi sa agencijama

Sve je počelo s obrokom, inače sam mogla sve izdržati, svako poniženje. Ali nisam smela ništa jesti [iz domaćinstva]. Sinoć sam ukrala komad hleba. Vrti mi se u glavi, moram se čvrsto držati za zidove dok hodam [jer sam već tako slaba].

Kontaktirala sam agenciju za zapošljavanje. Rekli su da mi ne veruju i kasnije se nisu javljali na telefon. “

Rodica, 24-satna negovateljica

Sukob interesa u zastupanju

Kao samozaposleni preduzetnici – pojedinci, dužni smo biti članovi Privredne komore. U teoriji, Privredna komora bi trebalo da zastupa naše interese, ali isto tako zastupa i interese agencija za zapošljavanje.

U odeljenju „Lično savetovanje i lična nega“ pri Austrijskoj privrednoj komori, vodeće pozicije često zauzimaju direktori agencija za zapošljavanje.

Sukob interesa je očigledan.

Zahtevamo: osnivanje nezavisnih savetodavnih centara!

Nedostatak socijalne sigurnosti i niske penzije

Melanie je 6 godina radila kao 24-satna negovateljica u Austriji. Zatim se povukla i sa porodicom ostala u Rumuniji. Za šest godina koliko je radila u Austriji, sada prima penziju od 38 eura mesečno, uz takodje nisku penziju koju je stekla u Rumuniji. Ona se bori sa siromaštvom u starosti.

Adriana sada ima 63 godine i već 10 godina radi u 24-satnoj nezi u Austriji. Tokom ovih 10 godina plaćala je mesečne doprinose za socijalno osiguranje. Nažalost, budući da 24-satne negovateljice zarađuju tako malo, njihovi doprinosi za socijalno osiguranje takođe su bili vrlo niski. Za 10 godina koliko radi, Adriana prima penziju od 105 eura mesečno u Austriji. Adriana je takođe osudjena na siromaštvo u starosti.

Niske penzije – siromaštvo u starosti

Centralni problemi negovatelja uz (pseudo) samozapošljavanje su niska penzija i predstojeće siromaštvo u starosti.

24-satna nega izgleda tako, da je za negovateljice apsolutno nemoguće brinuti se o više od jedne osobe na svom radnom mestu. Iz tog razloga nam je nemoguće da se kao pseudo-samostalni privrednici razvijamo i eventualno proširimo posao. Mi imamo mala primanja i nikakve mogućnosti da svoju privrednu delatnost uvećamo. Međutim,, uprkos svemu tome, mi plaćamo visoke socijalne doprinose i porez, čak i onda kada zaradjujemo premalo.

Penzija, koja je izračunata na osnovu ovih naših doprinosa, ali i zbog niskih primanja, je veoma mala.

Nakon deset ili petnaest godina aktivnosti negovanja u Austriji , negovateljice primaju penziju od oko 100 eura mesečno!

Tako smo dva puta kažnjeni:

jednom, jer zarađujemo izuzetno malo i drugi put u starosti, kada zbog toga primamo izuzetno nisku penziju. Stoga mnogim negovateljicama u starosti preti siromaštvo.

Tražimo: Socijalno osiguranje za negovateljice!

Pseudo-samostalna delatnost

Slobodni preduzetnici”

Naš rad kao EPU (firme sa jednim licem) pokazuje mnoge karakteristike regularnog radnog odnosa , tako da to moramo nazvati pseudosamostalnost. Ovo pseudo samozapošljavanje samo pogoršava našu i inače tešku situaciju.

Sledeći argumenti govore da se radi o pseudo-samozapošljavanju:

  • U većini slučajeva, 24-satne negovateljice su mestom rada, radnim vremenom i uputstvima svojih klijenata i operatora agencije strogo vezani za njih.

  • Većinu vremena radimo samo za jednog poslodavca, i to stalno (mnogo meseci, godina).

Kao preduzetnici pri obavljanju svog posla, a kada je u pitanju lična nezavisnost, značajno smo ograničene u aktivnostima.

Ove skrivene, sistemske zavisnosti od agencija za zapošljavanje i / ili od ljudi o kojima brinemo, od njihovih porodica, jasan su pokazatelj zavisnog i ucenjenog radnog odnosa.

Mogući oblici zapošljavanja

Reformisani zakoni o pomoći u kući i zakon o zaposlenima u domaćinstvu, izmenjeni prema ovoj posebnoj delatnosti, mogu se primeniti na zavisni radni odnos u 24-satnoj nezi. Minimalna plata predviđena kolektivnim ugovorom trebalo bi da bude uvedena u celoj zemlji. Negovatelji bi morali biti zaposleni putem neprofitnih društvenih organizacija, koje imaju infrastrukturu potrebnu za osiguranje kvaliteta.

Drugi oblik zapošljavanja mogao bi se napraviti na osnovu „gradišćanskog modela“ (Burgenland).

 Od oktobra 2019., Gradišće/Burgenland je jedina savezna pokrajina koja nudi zapošljavanje negovateljica za porodice ili lica kojima je potrebna pomoc u Pflegeservice Burgenland GmbH (državna kompanija 100% podružnica Burgenlandskih bolnica-GesmbH KRAGES).

Zahtevamo: Pravilno zapošljavanje njegovateljica u porodicama ili agencijama!

Detaljne informacije – Znate li svoja prava?

Pogledajte često postavljana pitanja i nase odgovore