Probleme cu agențiile de intermediere
„Totul a început cu mâncarea, altfel aș fi putut suporta orice, orice umilință. Dar nu aveam voie să mănânc nimic [din gospodărie]. Aseară am furat o bucată de pâine. Mă simt amețită, trebuie să mă țin de pereți când merg [pentru că sunt deja foarte slăbită]. Am contactat agenția. Au spus că nu mă cred și nu mi-au mai răspuns la telefon.”
Rodica, îngrijitoare
Conflictul de interese în materie de reprezentare
În calitate de muncitoare independente (PFA), suntem obligate să ne înregistrăm în cadrul Camerei de Comerț din Austria (WKO). Teoretic, această instituție ar trebui să ne apere interesele, dar WKO reprezintă în același timp și interesele agențiilor de intermediere.
În cadrul grupului profesional „Consiliere și îngrijire personală” (în germană: Fachgruppe für Personenberatung und Personenbetreuung) din cadrul Camerei de Comerț (WKO) facem parte și noi îngrijitorii, însă pozițiile de conducere sunt adesea ocupate tocmai de patronii sau angajații agențiilor de intermediere.
Conflictul de interese este evident.
Noi cerem: Înființarea unor centre de consiliere independente!
Lipsa securității sociale, pensii mici
Melania a lucrat ca îngrijitoare în Austria timp de 6 ani. După aceea, a ieșit la pensie și a rămas în România, alături de familia ei. Pentru cei 6 ani în care a lucrat ca îngrijitoare în Austria, în plus față de pensia mică din România, Melania primește de la statul austriac o pensie de 38 de euro pe lună. Ea se luptă acum cu sărăcia în pragul bătrâneții.
Adriana are acum 63 de ani și a lucrat în Austria timp de 10 ani, în domeniul îngrijirii 24/24. În acești 10 ani, a plătit contribuțiile sociale la timp, în fiecare lună. Din nefericire, deoarece îngrijitoarele în regim 24/24 câștigă atât de puțin, contribuțiile lor sociale sunt, și ele, foarte mici. Pentru cei 10 ani în care a lucrat ca îngrijitoare, Adriana primește o pensie de 105 euro pe lună în Austria. Adriana este, de asemenea, victimă a sărăciei la bătrânețe.
Pensii mici și amenințarea sărăciei la bătrânețe
O problemă centrală a îngrijitoarelor și îngrijitorilor care lucrează 24/24 în activități (fals-) independente este pensia mică și, prin urmare, amenințarea sărăciei la bătrânețe.
Suntem la disponibilitatea pacienților noștri 24 de ore pe zi și ne organizăm munca și timpul liber în funcție de nevoile persoanelor îngrijite.
Datorită naturii îngrijirii 24/24, este imposibil pentru noi să avem grijă de mai mult de un client pe turnus. Astfel, deși avem calitatea de „antreprenoare/antreprenori”, nu ne putem crește profitul și cifra de afaceri și nu ne putem dezvolta afacerea la libera noastră alegere. Avem venituri mici și nu avem posibilitatea de a ne extinde activitatea. Însă, plătim contribuții de asigurări sociale (SVS) și impozite foarte mari în raport cu veniturile noastre.
Cu toate acestea, pensia care rezultă în urma evaluării acestor contribuții este extrem de mică – din cauza salariilor mici din această branșă!
După zece sau cincisprezece ani de muncă de îngrijire în Austria, îngrijitoarele primesc o pensie de aproximativ 100 de euro pe lună!
Deci suntem pedepsite astfel de două ori:
În primul rând, pentru că câștigăm extrem de puțin și, în al doilea rând, la bătrânețe, când primim o pensie extrem de mică cu care nu ne descurcăm. Prin urmare, multe îngrijitoare sunt amenințate de sărăcie la bătrânețe.
Cerem: protecție socială pentru îngrijitoarele și îngrijitorii 24/24!
Falsa independență
„Antreprenoare/antreprenori liberi”
Statutul nostru de Ein-Personen-Unternehmen (în română: Persoană Fizică Autorizată) are în realitate multe aspecte specifice angajării, astfel încât putem vorbi despre o falsă independență în această branșă. Această falsă independență agravează mai departe condițiile în care ne desfășurăm munca.
Următoarele elemente dovedesc falsa independență din branșa noastră:
- În marea majoritate a cazurilor, îngrijitoarele și îngrijitorii sunt obligați să respecte instrucțiunile clienților și ale agențiilor de intermediere în ceea ce privește locul de muncă, programul de lucru și comportamentul la locul de muncă, deci nu sunt autonomi în deciziile ce privesc activitatea muncii lor.
- De cele mai multe ori suntem nevoite să lucrăm pentru un singur client, și asta în mod permanent (timp de multe luni, chiar ani), deci nu există flexibilitate în privința selecției colaboratorilor noștri.
Deși avem calitatea de antreprenoare/antreprenori, ne lovim de constrângeri semnificative în independența noastră profesională privind desfășurarea activităților noastre de muncă.
Aceste dependențe structurale ascunse față de agențiile de intermediere și/sau față de persoanele îngrijite și familiile acestora sunt un indiciu clar al unei relații de muncă dependente specifice raportului angajator-angajat.
