Pe baza situației juridice actuale, acest studiu compilează bazele dreptului muncii și dreptului social pentru un model de angajare în îngrijirea personală în Austria. Prin Legea privind îngrijirea la domiciliu (HBeG), în 2007 a fost creat un temei juridic separat pentru așa-numita îngrijire 24 de ore din 24, care conține atât un model independent (Persoana Fizica Autorizata), cât și un model sub forma angajării . În practică, modelul sub forma unui PFA cu implicarea agențiilor de plasare a prevalat până în prezent. Cu toate acestea, angajarea are avantaje semnificative – atât pentru îngrijitori și îngrijitoare, cât și pentru familiile care recurg la îngrijirea personală.
Studiul prezintă așa-numitul model de angajare în propia reședința (angajarea de către persoane private în gospodărie) și modelul organizațiilor sociale (angajarea de către organizații non-profit) și evidențiază diferențele în ceea ce privește aplicabilitatea diferitelor baze juridice și consecințele acestora, de exemplu în ceea ce privește remunerarea. Modelul de angajare se dovedește a fi mai favorabil în multe privințe.
De asemenea, studiul analizează critic problemele și provocările legate de programul de lucru excesiv de lung și de accesul limitat la anumite prestații sociale.
