În 2019 a apărut în Germania un proiect finanțat de stat în scopul consilierii forței de muncă din îngrijirea 24/24 din afară. În forma sa inițială, această consiliere se adresa personalului din Polonia. Din iunie 2021, beneficiază de susținere și personalul îngrijitor din Bulgaria, Croația, România, Cehia și Slovacia.
Personalul îngrijitor din Germania se confruntă în exercitarea activităților sale cu aceleași probleme ca și cel din Austria: i se încredințează munci casnice nereglementate în contract, atribuții medicale, modele de angajare dubioase, o fișă a postului netransparentă, salarii mici, insuficiente cunoștințe de limbă, izolare socială, etc. La acestea se adaugă situația lor mult mai grea din cauza numărului mare de forme de angajare care facilitează în diverse moduri exploatarea: ore de lucru supradimensionate, neplata timpului de gardă, eludarea salariului minim, diverse penalități contractuale, falsa independență. Modelul de angajare numit în germană Entsendemodell facilitează de exemplu plata persoanelor îngrijitoare în conformitate cu salariul minim garantat în țara natală. Prin angajarea la o firmă din țara de origine (conform Entsendemodell), înregistrarea la contribuțiile sociale se face tot acolo, acest lucru aducând cu sine efecte negative în planul protecției sociale pentru personalul îngrijitor.
În discursul actual pe tema îngrijirii 24/24 în Germania, se cere ca atare siguranța juridică pentru cei angajați în sistemul live-in, cu alte cuvinte reglementarea modelelor de angajare și evitarea constelațiilor problematice de tipul Entsendemodell prin utilizarea contractului de servicii polonez sau a modelelor de lucru independent. „Nici modelul austriac nu reprezintă o soluție la exploatarea în muncă și nesiguranța juridică”, se spune în raportul intermediar de la Minor. La aceste doleanțe se adaugă crearea unor mecanisme de control și reglarea a practicilor de intermediere, înființarea de centre de criză pentru îngrijitori/îngrijitoare, campanii de inițiere (Aufklärung) pentru sensibilizarea societății asupra unor activități legale în munca la domiciliu, oferte de calificare și de specializare suportate de către stat, extinderea ofertelor de consiliere existente în diverse limbi, inclusiv a consilierii juridice printre altele (vezi și Raport intermediar al Minor: https://minor-kontor.de/aktuelles-aus-der-beratung-fuer-sog-live-ins/)
Pagina de web a proiectului: https://minor-kontor.de/24-stunden-betreuungskraefte/