DREPT braucht Verstärkung!

Du hast Rumänisch-Kenntnisse und willst dich für bessere Arbeitsbedingungen für Personenbetreuer:innen („24-Stunden-Betreuer:innen“) einsetzen?

Dann suchen wir dich für die ehrenamtliche DREPT-Beratung!

DREPT ist Teil der IG24 und eine selbstorganisierte Gruppe rumänischer Personenbetreuer:innen und Aktivist:innen, die gemeinsam gegen die Ausbeutung und die prekären Arbeitsbedingungen in der Branche kämpfen. In unserer Beratung unterstützen wir täglich Personenbetreuer:innen bei […]

Die rechtliche Situation der Personenbetreuung in Österreich –  fehlende Transparenz und die Folgen für unsere Kolleg:innen

Neben familiärer Care-Arbeit baut das österreichische Pflegesystem auf (halb-)stationären und mobilen Dienstleistungseinrichtungen auf.

Die familiäre Betreuung ist aufgrund der Einführung des Pflegegeldes, des strukturellen gesellschaftlichen Wandels und durch die zunehmende Erwerbstätigkeit von Frauen in den […]

Im Artikel “24-Stunden-Pflege weist Sklaverei-Vorwürfe zurück” auf vorarlberg.orf.at wird ein stark verharmlosendes Bild der Realität in der Personenbetreuung vermittelt. Die größte Agentur des Landes kritisiert die Aussagen des Interregionalen Gewerkschaftsrates Bodensee, welcher das System Personenbetreuung als eine Form der modernen Sklaverei sieht. Die Agentur argumentiert dahingehend dagegen, dass die Honorare fair seien […]

Der Internationale Tag der Pflegenden am 12. Mai erinnert an den Geburtstag der Begründerin der modernen Krankenpflege, Florence Nightingale. Dieser Tag würdigt die unverzichtbare Arbeit von Pflegekräften weltweit.

Das österreichische Pflegesystem wird zum Teil von 58.000 Personenbetreuer:innen getragen. Diese leisten großartige Arbeit unter schweren Bedingungen – die Arbeit, die sowohl körperlich als auch psychisch extrem fordernd […]

Unverhältnismäßig lange Arbeitszeiten, intransparente Kommunikation seitens der Agenturen über Arbeitszeiten, Pausen und den Gesundheitszustand der Klient:innen sowie Gewalt am Arbeitsplatz – die Arbeitsbedingungen für Personenbetreuer:innen in den österreichischen Privathaushalten sind äußerst prekär.

Der Belastungsfaktor für die in österreichischen Privathaushalten arbeitenden Personenbetreuer:innen ist hoch – das zeigen die Ergebnisse der Studie “Das Unsichtbare […]

Im vierten und letzten Teil unserer Beitragsserie widmen wir uns dem Trägermodell als Anstellungsmodell für Personenbetreuer:innen.

In diesem Modell würden Personenbetreuer:innen von gemeinnützigen Trägerorganisationen angestellt werden. Somit würden sie und unter den SWÖ-Kollektivvertrag fallen, der eine bessere Vergütung, Zuschüsse für die Nachtarbeit und Sonderzahlungen vorsieht. Zudem wären sie als Arbeitnehmer:innen in die Organisationsstruktur integriert und vor […]