Ova studija sastavlja principe radnog i socijalnog prava za model zapošljavanja u oblasti lične njege u Austriji na osnovu trenutne pravne situacije. Zakon o kućnoj njezi (HBeG) kreiran je 2007. godine kako bi se stvorila zasebna pravna osnova za takozvanu 24-satnu njegu, koja uključuje i model samozapošljavanja i model zaposlenja. U praksi je do sada prevladavao model samozapošljavanja uz učešće agencija za zapošljavanje. Međutim, zaposlenje donosi značajne koristi – i za njegovateljice i njegovatelje i za porodice kojima je potrebna lična njega. Studija predstavlja takozvani model domaćinstva (zapošljavanje privatnih lica u domaćinstvu) i model pružaoca usluga (zapošljavanje neprofitnih organizacija) i pokazuje razlike u pogledu primjenjivosti različitih pravnih osnova i njihovih posljedica, na primjer u pogledu naknade za rad. Model nosača se pokazao povoljnijim u mnogim aspektima. Studija također kritički ispituje probleme i izazove povezane s predugim radnim vremenom i ograničenim pristupom nekim socijalnim beneficijama zbog migracija putnika na posao.
