Opatrovanie v domácnostiach v Rakúsku charakterizuje nedostatočná pracovnoprávna ochrana a nedostatočná integrácia migrujúcich opatrovateliek a opatrovateľov do sociálneho systému. Opatrovatelia sú často konfrontovaní s excesívnym pracovným časom a prácou v noci, ťažkou fyzickou prácou a nízkymi honorármi, čo vedie k obrovskej záťaži v tomto sektore. Pre opatrovateľky a opatrovateľov, ktorí pracujú ako podnikatelia, neexistuje možnosť nahlásiť zlé pracovné podmienky kontrolnému orgánu. Ak nemôžu pracovať z dôvodu choroby alebo úrazu, honorár im nie je vyplatený. Ako podnikatelia majú obmedzené nároky. V starobe čelia mnohí z nich chudobe v dôsledku nízkych dôchodkov. Tieto štrukturálne problémy sú živnou pôdou pre vykorisťovanie a v drastických prípadoch aj pre obchodovanie s ľuďmi.
Vychádzajúc zo súčasnej pracovnej situácie opatrovateliek a opatrovateľov v Rakúsku sme sa v rámci projektu Care4Care pozreli na „dobré praxe“ zamestnávania v zahraničí a vyvodili závery pre Rakúsko. Právnička a výskumníčka Maria Sagmeisterová analyzovala právnu úpravu pracovných vzťahov v oblasti opatrovania vo Švajčiarsku, Taliansku a Španielsku.
Okrem toho boli do štúdie zaradené dve spoločenstvá/kooperatívy z Veľkej Británie a Írska pre ich inovatívny prístup k organizovaniu domácej starostlivosti.
Štúdia o „dobrých praxiach“ poskytuje pohľad na rôzne právne systémy a ponúka základ pre vytvorenie modelu zamestnávania v Rakúsku, ktorý zabezpečí spravodlivé pracovné podmienky a kvalitnú starostlivosť.
Máte záujem o projekt Care4Care? Ďalšie informácie nájdete na stránke projektu Care4Care.
